Team Buildings

 

Los team buildings son frecuentemente utilizados por las empresas como un mecanismo para ‚Äúintegrar‚ÄĚ a los miembros del equipo.

El método consiste en desarrollar varias dinámicas que provoquen el conocimiento de cada miembro del equipo a nivel personal, además de favorecer la identificación de gustos y afinidades entre los mismos. Después de este evento, la gente desarrolla un mejor trato y cortesía entre ellos, que favorece los resultados de la empresa.

Da muy buen resultado aprovechar este tiempo para brindarles herramientas y  capacitación en habilidades de liderazgo, comunicación, o trabajo en equipo, lo que aplique.

Dentro de esos eventos se pueden cubrir otros objetivos, por ejemplo:

  • Planeaci√≥n anual
  • Presentaci√≥n de estrategias y objetivos anuales
  • Presentaci√≥n de resultados
  • Premiaci√≥n y reconocimiento
  • Motivaci√≥n al equipo
  • Kick off
  • Cultura y cambio organizacional
  • Anuncios y movimientos especiales

 

Se recomienda llevarlos a cabo en alg√ļn lugar externo a la empresa para evitar distracciones. El contacto con la naturaleza favorece el proceso.

Los team buildings pueden ser de uno a cuatro días.

Los integrantes pueden ser de 6 personas en adelante.

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